Arbetsförmedlingen drog in en programanvisning och därmed ett aktivitetsstöd till en muslimsk man. Han tog inte VD:n, på företaget han skulle fått praktikplats på, i hand när han var där på intervju. enligt Arbetsförmedlingen och företaget uppträdde mannen aggresivt under besöket. Enligt mannen hälsade han respektfullt på sitt sätt, bugade med handen på sitt bröst. Han fick inte praktikplatsen, företaget hänvisade till att han inte hade rätt kompetens och erfarenhet. AF ansåg då att han saboterade sin utbildning och därmed inte hade rätt till att fortsätta.
Nu har AF fällts för religiös diskriminering.
Nalin Pekgul, kvinna, muslim och socialdemokrat tycker att diskrimineringsombudsmannen har gjort fel som drivit ärendet. Tydligen inte enligt lagen, eftersom hon vann målet i Stockholms tingsrätt.
Som svensk kvinna håller jag med Nalin Pekgul. Varför är religion viktigare än kön för diskrimineringsombudsmannen? För att det finns starka internationella konventioner kring religion, säger hon. Och att vi förstärkt dem ytterligare i Sverige. Varför finns det inte samma starka internationella konventioner kring jämställdhet mellan man och kvinna? Och varför har vi inte förstärkt dem ytterligare i Sverige? Hade VDn varit man hade det inte varit några problem att ta i hand.
Diskrimineringsombudsmannen verkar vara onödig tycker jag. Ta bort DO, och sänk skatten.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar